如果你是一位工作的准妈妈，我相信在做试管婴儿之前，"宝宝 "和 "工作 "之间的平衡是向你倾斜的--你应该留在原地继续工作吗？还是应该回家，呆在家里抚养孩子？

　　诚然，准妈妈需要适当的营养和休息，以确保她们来之不易的试管婴儿的健康。然而，仍然有许多职业妇女在试管婴儿后选择继续工作，因为她们知道分娩的时间即将到来。

　　虽然怀孕会给职业女性带来一些心理上的困难，但明智的职业准妈妈可以平衡工作和怀孕，使两者达到最佳状态。

　　快来听听戴晓悦为职场妈妈们提供的摆脱心理问题的建议吧!

　　1 巨大的心理落差

　　大多数工作出色的 "杜拉拉 "员工在怀孕后都会因为各种工作上的病痛而产生心理焦虑，这很容易导致心理上的巨大落差。这可能会导致 "奶妈"，即准妈妈，突然不知道如何在工作场所定位自己。

　　怀孕后，很明显，你不再是公司的骨干，在管理者眼中，你不再重要了。习惯于被重视的强势女性在突然失宠时，会感到极大的心理不平衡，甚至感到被歧视。

　　如果一个坚强的女人觉得自己受到了与怀孕前不同的待遇，她应该首先做出理性的判断。这是不公平的待遇还是歧视，毕竟硬币总有两面，值得思考的是，浙江孝感槐荫论坛减少工作的同时，他们会有足够的时间和空间。

　　作为一个职场女强人，尤其是一个普通的女人，现在也在以准妈妈的身份理性地接受这个事实。怀孕使正常工作发生一些变化是不可避免的。

　　2 如何平衡特权和工作

　　在工作中遇到的第三代试管婴儿。

　　准妈妈们总是享有很多特权，因为她们的工作同事会尽力照顾她们，当然也会做所有的重活，把轻活留给准妈妈，有时甚至会在办公室里休息放松。在家里，准妈妈是整个家庭的保护者。然而，商业与家庭不同，如果你走得太远，必然会遇到老板和同事的反感。

　　一个明智的准妈妈应该明白，凡事都有一个理由，权利和责任是平等的。

　　如果你享受特权，你也应该确保你对公司做尽职调查。我们不希望公司不公平地对待我们，但作为回报，我们必须公平地对待工作和公司。

　　3 你是否应该离开你的工作

　　经过一段时间的治疗和备孕，一些准妈妈变得很矛盾，考虑辞掉工作以使怀孕顺利进行。

　　如果你继续工作，你会后悔一辈子的，因为你的孩子是你家庭的希望。如果你决定放弃你的工作，那么很遗憾，你将放弃目前的工作和你多年来获得的技能。

　　实际上，工作和怀孕之间并不冲突，只是取决于你的心理需求。放弃工作去怀孕是一种选择，没有对错之分。

　　大多数职业母亲都有这样的体会：怀孕期间留在工作岗位上，客观上有助于减少独自在家的 "致畸幻想"；留在工作岗位上，也扩大了孕妇的社会行动半径，这必然导致更多的锻炼，有助于保持乐观情绪；在工作时，还可以向附近的同事学习 缺勤时间相对较短，减少了 "害怕重返工作岗位 "的发生。

　　4 如何应对高工作压力

　　工作压力是当今员工面临的最常见的问题，包括准妈妈。毕竟，公司不是你的家，拿着这份工资，你还是要做你该做的工作。

　　面对紧张的工作压力，准妈妈们可以调整自己的工作节奏，减少不必要的工作，安排充分的休息；也可以学会自我减压，经常做一些有益于健康的事情，锻炼身体，看喜剧，听音乐等，保持身心愉悦和放松的状态。

　　5 在休假前减薪，休假后留下。

　　如果一个怀孕的母亲通知她的公司她怀孕了，她将不可避免地要减薪和调职，甚至，在休完产假，产后回到工作岗位后，她会发现公司已经改变了，她的工作被另一个人取代了。

　　面对这种不公平的待遇，难免会既生气又担心--如果辞职，可能连产假的钱都拿不到。

　　在职母亲应该考虑当她们重返工作岗位时将会发生什么。如果是合理合法的减薪，而且你已经同意了，你应该想想公司对你的好处，以减轻任何不良情绪。

　　如果没有事先的同意，而只是公司单方面的调整，有必要保护你的权利，以便找到解决办法。

　　然而，即使这是一项权利，在职母亲也应以清醒的意识考虑和处理此类问题。